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TRABAJADORES REALIZAN 2,4 MILLONES DE TRÁMITES POR AÑO QUE PUEDEN SER EVITADOS

Buenos Aires, 15 marzo de 2005

Se trata de la solicitud de constancias de CUIL

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) expide aproximadamente 200 mil constancias de CUIL mensuales, de forma continua a lo largo del año. Muchas de esas constancias, son solicitadas por un mismo trabajador hasta 4 veces por año ante las delegaciones de todo el país. El trámite se puede evitar conservando la constancia emitida por ANSES y no entregándola al realizar otros trámites ajenos a la organización.

Por ello, ANSES recomienda el plastificado de la constancia de CUIL para su conservación, así como el fotocopiado de la misma ante cada requerimiento de presentación. La fotocopia de la constancia de CUIL tiene igual validez que la impresión entregada por ANSES.

Por otra parte, el trabajador puede obtener la constancia de CUIL sin necesidad de concurrir a una delegación de ANSES, accediendo a la página web www.anses.gov.ar, o bien, solicitándola telefónicamente al número gratuito de ANSES 0800 222 6737. La tramitación de la constancia por ambas vías no necesitan ningún trámite posterior.

El uso de estas vías alternativas para la obtención de la constancia de CUIL ayuda considerablemente en la descongestión de público en las delegaciones de ANSES del sector activos, que actualmente ocupa el 49% del total.

El Código Único de Identificación Laboral (CUIL) es el número que se otorga, por única vez, a todo trabajador al inicio de su actividad laboral en relación de dependencia que pertenezca al Régimen Nacional de Jubilaciones y Pensiones, y a toda otra persona que gestione alguna prestación o servicio de la Seguridad Social.

La constancia de CUIL es solicitada frecuentemente para transacciones comerciales y financieras, para planes sociales, para el empadronamiento del trabajador y su grupo familiar para el acceso a la cobertura médica, entre otros. Asimismo, dicha clave permite al empleador informar a la AFIP los aportes y contribuciones de cada uno de sus trabajadores.

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